AIONYS: Ein systematischer Ansatz für einzigartige und vielseitige Lösungen – Interview mit Alexey Grebennikov

Aionys ist ein in Europa ansässiges kleines IT-Unternehmen, das seinen Kunden einwandfreie, sofort einsatzbereite Lösungen bietet. Egal, ob Sie Fachkräfte einstellen oder ein Softwareprojekt auslagern möchten, Aionys kann Ihnen eine große Hilfe sein.

Darüber hinaus bietet das Unternehmen Beratungsdienste für Kunden an, die ihr Geschäft auf neue Horizonte und Branchen ausweiten möchten. Unternehmen, Startups und mittelständische Unternehmen können sich auf Aionys verlassen, wenn es um kostengünstige Lösungen mit Funktionen geht, die ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.

Die Experten von GoodFirms hatten die Gelegenheit, den Mann hinter dem Erfolg von Aionys zu interviewen und mehr über ihren Weg von der Gründung bis zum Erfolg zu erfahren. Werfen wir einen Blick darauf.

Über das Unternehmen und die Rolle des CEO

Alexey Grebennikov, CEO und Mitgründer von Aionys, hilft dem Unternehmen mit seinen außergewöhnlichen technischen Fähigkeiten und Führungsqualitäten, neue Maßstäbe zu setzen. Aionys wurde aufgrund seiner strategischen Planung und futuristischen Vision als eines der Top-Softwareentwicklungsunternehmen in Bulgarien eingestuft.

Als CEO kümmert sich Alexey um die Gewinnung neuer Partner, die Entwicklung innovativer Strategien, die Definition langfristiger Ziele und stellt sicher, dass alle Teams im Unternehmen harmonisch zusammenarbeiten und ihren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse liefern.

Die Geschichte hinter Inception

Auf die Frage nach den Hintergründen der Firmengründung antwortete Alexey Grebennikov, er habe das Unternehmen gegründet, nachdem er im Laufe vieler Jahre umfassende Erfahrungen in der IT-Branche gesammelt und dabei verschiedene Positionen vom Entwickler bis zum Projektmanager durchlaufen hatte.

Aionys betreute zunächst Startups im Industrie- und Gesundheitssektor. Alexeys Fachwissen half dem Unternehmen dabei, die Erwartungen seiner Kunden zu übertreffen. Im Laufe der Zeit wuchs das Team auf 65 qualifizierte Fachkräfte und Branchenexperten.

Grundwerte

Die Grundwerte von Aionys basieren auf Wissen, persönlicher Erfahrung und modernen Ansätzen, die dem Unternehmen helfen, in der Welt der Informationstechnologie wettbewerbsfähig zu bleiben. Inspiriert vom altgriechischen Konzept der Unendlichkeit, das sich in seinem Namen „Aionys“ widerspiegelt, strebt das Unternehmen nach kontinuierlicher Entwicklung.

Laut Herrn Alexey Grebennikov legt Aionys großen Wert darauf, jedes Teammitglied zu unterstützen und zu motivieren, und zwar in einem Umfeld, in dem Zeit respektiert und Arbeit geschätzt wird. Hier werden langfristige Beziehungen zu den Kunden gepflegt. Das Unternehmen arbeitet daran, sich gegenseitig zu inspirieren, zu unterstützen, zu entwickeln und zu verbessern, und das ist das Geheimnis seines Wachstums und Erfolgs.

Erfolge

Die größten Erfolge des Unternehmens waren die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte für seine Kunden. Herr Alexey Grebennikov sagte, dass sie auf die Erfolge ihrer Kunden stolz seien und ihre Erfolge die Mission von Aionys widerspiegeln.

Nur durch gemeinsame Anstrengungen war es den Kunden möglich, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen, wichtige Meilensteine zu erreichen und ihr Geschäft auszubauen.

Geschäftsmodell

Aionys beschäftigt ein vielfältiges Team von über 65 Fachleuten, darunter QA-Spezialisten, Entwickler, Designer, Projektmanager, Marketingfachleute und mehr. Sie sind weltweit in 7 Ländern vertreten: Bulgarien, Frankreich, Polen, Albanien, Kasachstan, Ukraine und den Vereinigten Staaten.

Wettbewerb

Jedes Unternehmen muss sich dem Wettbewerb und den Herausforderungen stellen. Alexey Grebennikov sagte, dass die Überwindung dieser Herausforderungen ein Muss ist, um zu bestehen.

Deshalb hat er sein Team darauf trainiert, sich ganz auf die Ziele und Bedürfnisse des Kunden zu konzentrieren und dementsprechend einzigartige und maßgeschneiderte Produkte zu entwickeln. Er fügte hinzu, dass er persönlich mit jedem Kunden kommuniziert und seine Fragen zeitnah und positiv beantwortet.

Zusammenarbeit und Teamarbeit

Wenn es um Zusammenarbeit und Teamwork geht, betonte Herr Alexey Grebennikov, dass die Einstellung von Personen mit einer Mischung aus Hard Skills und Soft Skills von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung einer Kultur der Harmonie ist.

Aionys schafft eine Atmosphäre, in der sich jeder wohl fühlt, seinen Standpunkt auszudrücken.

Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter

Herr Alexey Grebennikov sagte, dass das Unternehmen an Investitionen in die Schulung und Entwicklungsprogramme seiner Mitarbeiter glaube, da diese nur durch konsequentes Lernen darauf vorbereitet werden könnten, jede Herausforderung zu meistern und neue Höhen zu erreichen.

Aionys legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter für neue Aufgaben zu schulen und ihnen dabei zu helfen, hinsichtlich ihrer Position und ihres Gehalts aufzusteigen.

Erfolgsgeschichte

Mit großer Freude erzählte Herr Alexey Grebennikov die Erfolgsgeschichte seines Partners Intrex , einem Technologieunternehmen, das Dienstleistungen für Seniorenwohngemeinschaften in den USA anbietet.

Gemeinsam begannen Aionys und Intrex mit der Entwicklung des Rythmos®-Systems – einer Lösung, die das Leben älterer Menschen durch Sicherheit und Komfort verbessern kann. Das Ergebnis war ein integriertes System mit hervorragender Funktionalität.

Das Unternehmen wurde mit einem QUALITY Award geehrt und als Tech-Partner des Jahres, McKnight’s, ausgezeichnet.

Branchen für

Herr Alexey Grebennikov erwähnte, dass Aionys verschiedene KMU, Unternehmen und Startups in Branchen wie Gesundheitswesen, Immobilien, Gastgewerbe, Fintech, Logistik und mehr betreut. In den letzten 6-7 Jahren haben sie durchweg qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Support geliefert und so zu ihrem anhaltenden Erfolg beigetragen.

Forschung & Entwicklung

Das Unternehmen konzentriert sich auf die Forschung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, so der CEO. Alexey erwähnte weiter, dass das Unternehmen stark in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, indem es ihnen Möglichkeiten bietet. Darüber hinaus pflegt Aionys Partnerschaften mit innovativen Startups, die ihnen helfen, ihre technologischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und innovative Ideen zu entwickeln, um Entwicklungen umzusetzen und letztendlich das Wachstum zu fördern.

Angebotene Leistungen

Herr Alexey Grebennikov sagte, dass das Unternehmen auf die Bereitstellung von Diensten wie kundenspezifische Softwareentwicklung, Aufstockung des IT-Personals, Qualitätssicherung und -tests, MVP-Entwicklung und mehr spezialisiert sei.

Sie bieten auch IoT-Entwicklungs- und Beratungsdienste für medizinische und logistische Unternehmen an.

Kundenbeziehungen

Das Unternehmen verfolgt einen strategischen Ansatz, um herzliche Beziehungen zu seinen Kunden zu pflegen. Es führt Kundenbefragungen durch und analysiert diese regelmäßig, um tiefere Einblicke in ihre Erwartungen zu gewinnen und sie besser kennenzulernen.

Auf der Grundlage dieser Daten entwickelt das Unternehmen Lösungen und Strategien, die dazu beitragen können, die Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen und ihnen qualitativ hochwertige Lösungen und Dienste anzubieten.

Die unten aufgeführten Bewertungen beweisen, dass das Unternehmen an den Aufbau starker Kundenbeziehungen zu seinen Kunden glaubt.

Anpassung an Änderungen

Herr Alexey Grebennikov betonte, dass ihr Hauptaugenmerk auf der Aufrechterhaltung der Flexibilität ihrer Arbeitsprozesse und -strukturen liege, die es ihnen ermögliche, sich schnell an Veränderungen des Marktes und des Käuferverhaltens anzupassen.

Darüber hinaus pflegen und stärken sie konsequent ihre Beziehungen zu ihren Kunden, um deren Vorlieben zu verstehen. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter die Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und sich für kommende Herausforderungen zu rüsten.

Zahlungsstruktur

Der CEO erklärte, dass das Unternehmen ein Zeit- und Materialzahlungsmodell verfolgt, bei dem der Kunde die Arbeitszeit von Spezialisten problemlos bezahlen und kontrollieren kann.

Sie bieten aber auch ein Festpreismodell an, bei dem sich Kunde und Unternehmen einvernehmlich auf einen bestimmten Preis für ein Projekt einigen können.

Technologische Möglichkeiten

Herr Alexey Grebennikov betonte, dass das Unternehmen in Trendtechnologien wie künstlicher Intelligenz und IoT herausragend sei. Sie haben eine außergewöhnliche mobile Anwendung für ein Logistikmanagementunternehmen entwickelt, die IoT und KI nutzt. Darüber hinaus ist Aionys bestrebt, seine technologischen Fähigkeiten durch innovative und zukunftsweisende Ansätze kontinuierlich zu verbessern.

Zukünftige Bestrebungen

Der CEO betonte die Pläne des Unternehmens, in Talente und Innovationen zu investieren, um seine geografische Präsenz auszuweiten und die Kundenbeziehungen weltweit zu verbessern.

Partnerschaft mit GoodFirms

Abschließend sagte Herr Alexey Grebennikov, dass das Unternehmen nach der Notierung auf der GoodFirms-Plattform vielversprechende Ergebnisse erziele.

Sie sind zudem davon überzeugt, dass sie in Zukunft eine größere Bekanntheit und Wirkung bei ihrer Zielgruppe erzielen werden.

Dies war ein Ausschnitt aus dem vollständigen Interview. Sie können das vollständige Interview auch hier ansehen.

Über GoodFirms

GoodFirms mit Sitz in Washington, D.C. ist ein innovatives B2B-Forschungs- und Bewertungsunternehmen, das den Markt umfassend durchforstet, um unter den zahlreichen anderen Technologieunternehmen auch Unternehmensdienstleistungsagenturen zu finden, die ihren Kunden die besten Dienstleistungen anbieten.

Der umfassende Rechercheprozess von GoodFirms bewertet die Unternehmen, steigert ihren Online-Ruf und hilft Servicesuchenden, den richtigen Technologiepartner auszuwählen, der ihren Geschäftsanforderungen entspricht.

Über den Autor

Als Content Writer bei GoodFirms schlägt Anna Stark eine Brücke zwischen Dienstleistungssuchenden und -anbietern. Annas wichtigste Aufgabe besteht darin, die Erfolge und entscheidenden Eigenschaften eines Unternehmens herauszufinden und in Worte zu fassen.

Sie glaubt fest an den Charme der Worte und nutzt neue Ansätze, die funktionieren, darunter neue Konzepte, die die Identität des Unternehmens stärken.